我们提供具有行业竞争力和内部公平性的薪酬福利，采用当下最合理的宽带薪酬制度，9级30档的薪酬模式，最大程度的淡化职级对薪酬的影响。坚持价值创造决定价值分配原则，以短期、中期和长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一。

此我们还提供多项津贴补助及多种福利关怀，让价值创造者在收获物质福利的同时得到精神文明的富足，绝不让价值创造者吃亏。

生活与福利

五险一金：社保、公积金

福利补贴：住房补贴、餐费补贴、话费补贴、车辆公出补贴、交通补贴、培训基金

奖金激励：贡献奖、特殊奖、年终奖、全勤奖

节日福利：3.8福利、端午福利、中秋福利、春节福利

休假关爱：父亲节假、母亲节假、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、女性“特殊日”

健康关怀：入职体检、定期体检